精准销售系统
打造高效市场部,数字智能提升信息分析,物料制作,高效培训,内容营销的平台
打造“智能获客平台”
提升销售“获客”能力,快速达成指标的能力
寻找精英人才/代理商的4大难题
找不到!
没有信息 耗时耗力
HR和销售难以专精招聘/招商业务,选人精度低,招商非常难对接,没信息,耗时耗力
选不准!
质量良差难把控
企业人才信息不公开,难以获取人才/代理商信息、背调机制不完善,存在简历造假可能
配不对!
匹配难 通道难寻
90%被动求职者/代理商无法通过网络搜寻,人才入职/代理商在磨合期内存在高离职风险
说不动!
选品低频 人才难挖
优质人才有较高企业忠诚度,挖人难度高,客户对事业选择很挑剔,高度认同后才选择
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赋能基础为利用自然语言处理等技术对人及公司构建知识图谱
人工智能赋能人力资源主要是利用自然语言处理,多帧图像识别以及情绪识别等技术构建以人才和企业为核心的知识图谱。然后利用构建的知识图谱进行比对或分析处理,最终生成人岗匹配结果或分析报表。